Heb jij al wat ervaring met het werven en selecteren van professionals? En wil je graag een vervolgstap maken als Corporate Recruiter? Je bent verantwoordelijk voor het benaderen van kandidaten, voeren van kennismakings- en assessmentgesprekken tot het aanbieden van een contract en het regelen en verzorgen van de onboarding.
We focussen ons grotendeels op (HBO/WO) starters op de arbeidsmarkt maar werven ook ervaren financials. We vinden het belangrijk dat onze finance professionals wendbaar zijn en willen leren en ontwikkelen. We gebruiken daarom als onderdeel van het selectieproces een uitgebreid assessment wat inzicht geeft in de competenties, drijfveren en Learning Agility van onze potentiële professional. Je leert hoe je assessments moet lezen, analyseren en kan gebruiken tijdens gesprekken. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie als Corporate Recruiter.
Verder je verantwoordelijk voor:
- Het behandelen van sollicitaties via onze website en diverse jobboards;
- Zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn;
- Vacatures schrijven (a.d.h.v. persona's) en optimaliseren;
- Het voeren van 1e en 2e gesprekken;
- Aanbieden, aanmaken en bespreken van een arbeidsovereenkomst;
- Organiseren en uitvoeren van de onboarding;
- Organiseren van evenementen met onze partners (studieverenigingen);
- Beheer van onze social media accounts.
