Vind jouw droombaan in finance

ILLU-_FINANCE

80 professionals
in dienst

ILLU-_WORKING TOGETHER - FINANCE

60 actieve
opdrachtgevers

ILLU-_PEOPLE AT WORK - FINANCE

23 jaar
ervaring

Werken bij USG Finance

Wij helpen organisaties verder. Met een unieke combinatie van diensten en de flexibele inzet van finance professionals biedt USG Finance altijd een passende, toekomstbestendige oplossing binnen de finance recruitment. Onze finance professionals hebben stuk voor stuk een hoog kennisniveau, van junior tot zeer ervaren, maar bovenal zijn het mensen met de juiste mentaliteit.

Je kunt alleen topprestaties leveren als je jezelf kunt zijn. Dan kun je groeien en net dat stapje extra zetten. Daarom krijg je bij ons veel ruimte voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Wij hebben uitdagende finance vacatures en bieden jou een keuze uit opdrachten op het snijvlak van proces, finance en IT.

pexels-andrea-piacquadio-927451_1000px
Utrecht

Talent manager

Als talent manager hou je je bezig met de begeleiding en ontwikkeling van onze Finance professionals, jij bent het vaste aanspreekpunt voor 30-35 professionals. Door jou kunnen zij het beste uit...


  • Dienstverband
    Fulltime (40.0 uur)
  • Contracttype Vast
  • Opleidingsniveau HBO
Utrecht

Junior Accountmanager

Een beginnende Accountmanager met overtuigingskracht. Daar zijn wij naar opzoek! Als junior Accountmanager word jij een authentieke verbinder die op tactisch en strategisch niveau een gedegen...


  • Dienstverband
    Fulltime (40.0 uur)
  • Contracttype Tijdelijk met uitzicht op vast
  • Opleidingsniveau HBO
Arnhem

Business Controller

Voor een facilitaire dienstverlener in Arnhem zijn we op zoek naar een fulltime Business Controller.

  • Je draagt bij aan de totstandkoming voor de juistheid, volledigheid en...

  • Dienstverband
    Fulltime (40.0 uur)
  • Contracttype Vast
  • Opleidingsniveau WO

Onze oplossingen

Wat de vraag ook is, maatwerk is wat ons betreft het antwoord. Door organisaties en bedrijfsprocessen snel te doorgronden, verbanden te leggen en het onderkennen van knelpunten zorgen we voor de beste oplossing voor onze opdrachtgevers. Door onze jarenlange ervaring binnen de finance recruitment vullen wij organisaties aan met kennis en expertise. We kijken altijd of we de kwaliteit van processen kunnen verbeteren. Op inhoudelijk én procesmatig vlak.

Met een team van hoogopgeleide finance professionals neemt USG Finance niet alleen specialistisch werk uit handen, maar ook projecten en complete processen. Van analyse, advies en projectmanagement tot uitvoering en detachering.

pexels-anna-shvets-5325060_1000px

Voor opdrachtgevers

USG Finance is, net als USG Legal en USG Marketing & Communications, onderdeel van USG Professionals. Een organisatie die zich kenmerkt door kwalitatief maatwerk, specialisme en duurzame relaties. Voor opdrachtgevers een innovatieve en oplossingsgerichte samenwerkingspartner met een breed palet aan dienstverlening. Voor professionals een plek waar ze zich continu kunnen ontwikkelen. Een plek zonder strak keurslijf en waar veelzijdigheid en diversiteit de toon zetten.

pexels-ono-kosuki-6000169_1000px

Wij werken samen met

Meest recente artikelen

Accounting en control
2 minuten leestijd

Is er nog een toekomst voor jonge accountants?

De rol van accountants is sterk veranderd in het afgelopen decennium. En de komende tijd staan er nog verregaander veranderingen voor de deur. Met 24 jaar ervaring in finance, waarvan 16 als registeraccountant, is Alex Buis, programmamanager van het stagebureau voor registeraccountants bij USG Finance, de aangewezen persoon om mee te spreken over verleden, heden en toekomst van het accountants vak.

‘De oude rol van accountants was heel vrij. Je had een echte adviesrol en je had veel ruimte voor eigen interpretatie. Nu is alles veel strakker, omdat toezichthouders als de AFM veel strenger handhaven en er veel meer is vastgelegd in wet- en regelgeving. We hebben de stap gezet van principle based accountancy naar rule based. Dat maakt het rigide. De nadruk ligt, als ik het oneerbiedig mag zeggen, op het vullen van het dossier en het zorgen dat alles klopt. De hard skillszijn niet veranderd, de soft skills wel. Commercie is minder belangrijk geworden. Bedrijven zoeken nu vooral mensen die strak in de leer zijn en de regels kunnen toepassen.’

Maar niet alleen het vak zelf verandert. Startende accountants staan ook anders in het leven. Buis: ‘Vroeger was partner worden en veel geld verdienen het ultieme doel, en daarvoor werkte je je een slag in de rondte. Starters nu vinden het in mijn ervaring veel belangrijker om een leuk en interessant leven te hebben. Geld is een veel minder grote drijfveer.’

Outsourcing, offshoring, robotisering

Een andere tendens die Buis ziet is dat bijna alle bedrijven nadenken over het efficiënter maken van het financieel bulkwerk. Hij ziet daarbij vier verschillende strategieën:

‘Je kunt de dingen blijven doen zoals je het altijd deed, met het risico dat je uiteindelijk irrelevant wordt. Je kunt het werk outsourcen met een SLA. Dan laat je een andere partij jouw bulkwerk doen. Dat is interessant omdat gespecialiseerde partijen,  bijvoorbeeld bedrijven die alleen maar dossier-afhandeling doen,  efficiënter kunnen zijn en dus goedkoper.

Dan is er offshoring, het uitbesteden naar bijvoorbeeld India. Daar staan enorme boekhoudfabrieken die voor bedrijven over de hele wereld administratief werk doen. Je hebt daarbij wel grote taal- en cultuurverschillen. Bovendien stijgen de lonen in het buitenland ook. In India met 10-11% per jaar.

Een interessant alternatief is ook om het hele proces te automatiseren. Via robotisering bijvoorbeeld.’

Verandering is ook verbetering

In de accountancy gaat de robotisering harder dan in andere bedrijfstakken, omdat het geautomatiseerd verwerken van financiële data niet of nauwelijks afhankelijk is van het begrijpen van geschreven taal. Buis: ‘Het begint bij purchasing: robots lezen orders en boeken ze automatisch weg. Daarna zie je automatisering bij het vastleggen van facturen en het maken van managementrapportages.’

Garbage in, garbage out

Dat technologie de rol van accountants de komende tijd drastisch zal veranderen, dat is duidelijk. Buis ziet de accountant van de toekomst vooral in een controlerende rol: ‘Het proces kan nog zo goed zijn, het is garbage in, garbage out. Voor het controleren daarvan is zwaardere kennis nodig. Maar hoe krijg je iemand dan door de eerste jaren van zijn carrière heen? Normaal deed je die kennis op door te beginnen met bulkwerk, maar als dat er niet meer is… De universiteiten lopen wat dit betreft achter de feiten aan. Bij USG Finance doen we daarom veel aan opleidingen: Business Intelligence, data, analytics. We moeten deze gang maken. Als je wacht, word je links en rechts ingehaald. Je moet andere wegen bewandelen, anders sta je buitenspel. En deze ontwikkelingen zijn ook verbeteringen. Toen ik in opleiding was, werkten we vaak met steekproeven. Nu controleren we de hele administratie.’

Altijd optimistisch

In tegenstelling tot sommige anderen, is Buis niet pessimistisch over de toekomst: ‘Ik ben altijd optimistisch. Een robot zal professional judgement nooit kunnen vervangen.’

Deel dit artikel

;