jonge accountant
Accounting en control
2 minuten leestijd

Is er nog een toekomst voor jonge accountants?

De accountancy verandert razendsnel. AI, automatisering, strengere regelgeving en de groeiende vraag naar adviesvaardigheden zorgen ervoor dat het vak er heel anders uitziet dan tien jaar geleden. Maar wat betekent dat voor jonge accountants? Is er nog steeds voldoende perspectief? Het korte antwoord: ja, maar de rol verandert.

De oude rol van accountants was heel vrij. Je had een echte adviesrol en je had veel ruimte voor eigen interpretatie. Nu is alles veel strakker, omdat toezichthouders als de AFM veel strenger handhaven en er veel meer is vastgelegd in wet- en regelgeving. We hebben de stap gezet van principle based accountancy naar rule based. Dat maakt het rigide. De nadruk ligt, als ik het oneerbiedig mag zeggen, op het vullen van het dossier en het zorgen dat alles klopt. De hard skills zijn niet veranderd, de soft skills wel. Commercie is minder belangrijk geworden. Bedrijven zoeken nu vooral mensen die strak in de leer zijn en de regels kunnen toepassen.

Maar niet alleen het vak zelf verandert. Startende accountants staan ook anders in het leven. Vroeger was partner worden en veel geld verdienen het ultieme doel, en daarvoor werkte je je een slag in de rondte. Veel starters hechten tegenwoordig meer waarde aan een goede werk-privébalans, persoonlijke ontwikkeling en afwisselend werk. Salaris blijft belangrijk, maar is lang niet altijd de belangrijkste drijfveer.

 

Outsourcing, offshoring en automatisering

Een andere tendens is dat bijna alle bedrijven nadenken over het efficiënter maken van het financieel bulkwerk. Waarbij vier verschillende strategieën zichtbaar zijn:

  1. Vasthouden aan bestaande werkwijzen. Sommige organisaties kiezen ervoor om processen ongewijzigd te laten. Hoewel dat op korte termijn vertrouwd voelt, kan het op langere termijn leiden tot een achterstand ten opzichte van organisaties die wel investeren in vernieuwing.
  2. Outsourcing. Steeds meer bedrijven besteden administratieve of financiële processen uit aan gespecialiseerde dienstverleners. Door schaalvoordelen en specialistische kennis kunnen deze werkzaamheden vaak efficiënter en kosteneffectiever worden uitgevoerd.
  3. Offshoring. Ook het uitbesteden van werkzaamheden naar het buitenland blijft een optie. Tegelijkertijd spelen hierbij aandachtspunten zoals taal- en cultuurverschillen, tijdzones en stijgende loonkosten in populaire offshorelanden.
  4. Automatisering en AI. De grootste ontwikkeling is de inzet van automatisering, robotisering (RPA) en kunstmatige intelligentie. Steeds meer repeterende werkzaamheden, zoals het verwerken van facturen, controles en rapportages, worden (gedeeltelijk) automatisch uitgevoerd. Daardoor verschuift de rol van finance professionals steeds meer naar analyse, controle en advisering. Benieuwd hoe AI de dagelijkse werkzaamheden van financials verandert en welke vaardigheden daarbij steeds belangrijker worden? Lees ook ons artikel over de veranderende rol van financials door AI.

 

Verandering is ook verbetering

In de accountancy nemen automatisering en AI steeds meer routinematige werkzaamheden over. Denk aan het verwerken van facturen, het signaleren van afwijkingen, het samenstellen van rapportages en het analyseren van grote hoeveelheden data. Hierdoor verschuift de rol van accountants steeds verder van uitvoerend werk naar controleren, analyseren en adviseren.

 

Blijft er nog een rol over voor jonge accountants?

Dat technologie de rol van accountants de komende tijd drastisch zal veranderen, dat is duidelijk. De accountant van de toekomst verschuift naar een controlerende rol. Het proces kan nog zo goed zijn, het is garbage in, garbage out. Voor het controleren daarvan is zwaardere kennis nodig. Maar hoe krijg je iemand dan door de eerste jaren van zijn carrière heen? Normaal deed je die kennis op door te beginnen met bulkwerk, maar als dat er niet meer is… De universiteiten lopen wat dit betreft achter de feiten aan. Bij USG Finance doen we daarom veel aan opleidingen: Business Intelligence, data, analytics. We moeten deze gang maken. Als je wacht, word je links en rechts ingehaald. Je moet andere wegen bewandelen, anders sta je buitenspel.

 

Hoewel veel routinematig werk wordt geautomatiseerd, blijft de behoefte aan goed opgeleide accountants groot. Organisaties zoeken professionals die cijfers kunnen vertalen naar inzichten, risico's kunnen beoordelen en strategisch kunnen adviseren. Juist daarom biedt het vak ook voor jonge accountants volop toekomstperspectief.

 

Ben jij benieuwd wat USG Finance voor jou als finance professional kan betekenen? Bekijk onze vacatures en ontwikkelmogelijkheden.

Kan jouw organisatie de hulp van een finance professional gebruiken? Ontdek hoe USG Finance jouw organisatie kan ondersteunen.

Deel dit artikel