Sustainability
Creating Opportunities for All

Duurzaamheid bij USG Finance

Bij USG Finance geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Werk is een bron van bestaanszekerheid, persoonlijke ontwikkeling en vrijheid. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor een arbeidsmarkt die eerlijk, inclusief en toekomstbestendig is voor iedereen. Wij zijn onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, een netwerk van sterke HR-merken dat valt onder een wereldwijd toonaangevende HR-dienstverlener. Vanuit deze internationale context werken wij volgens de gezamenlijke duurzaamheidsstrategie Creating Opportunities for All.

Binnen USG Finance vertalen wij deze strategie naar concrete acties, programma’s en samenwerkingen die passen bij onze finance professionals. Wij zien in de praktijk dat toegang krijgen tot werk, en werk duurzaam kunnen behouden, niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom luisteren we, leren we en werken we samen met mensen en organisaties die extra ondersteuning nodig hebben. Zo creëren wij kansen die verder gaan dan vandaag.

ZZP netwerk financials

Onze ambitie

Als merk binnen een internationale HR-organisatie zijn wij in staat om impact te maken op schaal. Die verantwoordelijkheid nemen wij serieus. Daarom dragen wij bij aan de gezamenlijke ambitie van RGF Staffing: in 2030 wereldwijd 1,5 miljoen mensen verbinden met betekenisvol en duurzaam werk. Vanuit USG Finance doen wij dit samen met onze collega's, partners en klanten, door dagelijks te werken aan duurzame matches, ontwikkeling van talent en inclusieve instroom. Zo bouwen we mee aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen.

Onze aanpak

Wij geloven in een toekomst waarin werk toegankelijk is voor iedereen. Daarom werken wij vanuit een duurzaam bedrijfsmodel waarin menselijk kapitaal, inclusie en milieubewustzijn onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Onze aanpak sluit aan bij de duurzaamheidsstrategie van RGF Staffing the Netherlands en is opgebouwd rond drie samenhangende pijlers:

  1. Connecting People
  2. Environment
  3. Responsible Business  

Deze pijlers geven richting aan onze keuzes, onze besluitvorming en onze dagelijkse praktijk. Ze helpen ons om maatschappelijke impact te maken én om bij te dragen aan duurzame groei op de lange termijn.

Sustainability Progress Report

Transparantie vinden wij essentieel. In het Sustainability Progress Report FY2024 van RGF Staffing laten we zien welke stappen we zetten richting een veerkrachtige, inclusieve en duurzame arbeidsmarkt. Het rapport biedt inzicht in voortgang, keuzes en impact. Zowel in Nederland als wereldwijd.  

Onze inzet voor mens en maatschappij

Bekijk alle MVO verhalen

Meet recruiter Jamie
Over USG Finance
2 minuten leestijd

Maak kennis met Jamie Irion: Finance recruiter bij USG Finance

Sinds begin mei 2026 versterkt Jamie Irion het team van USG Finance als finance recruiter. Met een financiële achtergrond, ruime ervaring in creditmanagement en een sterk ontwikkeld recruitmenthart weet zij goed wat finance professionals beweegt en wat organisaties nodig hebben. Haar kracht? Aandacht, kwaliteit en écht luisteren.

Korte voorstelronde!

“Mijn naam is Jamie Irion. Ik woon in Almere Stad en ben geboren in Suriname. Ik ben opgegroeid op Curaçao en in Nederland. Dat heeft mij gevormd en zorgt ervoor dat ik makkelijk kan schakelen met verschillende mensen en achtergronden.

In 1998 ben ik begonnen met studeren aan de HES in Rotterdam. In mijn vrije tijd ben ik graag bezig met koken en ga ik op jacht naar brocante en unieke spullen in antiekwinkels en op fairs. Soms rijd ik daar zelfs voor naar Frankrijk. Daarnaast ben ik moeder van twee puberzonen, wat mijn leven ook lekker in balans houdt.”

Wat neem je mee vanuit je financiële achtergrond?

“Mijn loopbaan begon ruim twintig jaar geleden in creditmanagement. Daar heb ik veel ervaring opgedaan in finance, klantcontact en resultaatgericht werken. Die achtergrond helpt mij nu enorm in mijn rol als finance recruiter.

Ik begrijp beter wat finance professionals doen, waar organisaties naar zoeken en welke kennis belangrijk is binnen functies zoals financial controller, projectcontroller, business controller en auditor. Een controller zorgt ervoor dat een organisatie precies weet hoe het er financieel voor staat. Ze analyseren cijfers, bewaken budgetten en helpen managers om op basis daarvan goede keuzes te maken. Eigenlijk zijn ze het financiële kompas van een organisatie.”

"Het draait voor mij om aandacht, kwaliteit en gewoon goed luisteren naar wat iemand nodig heeft."

Hoe ben je in recruitment terechtgekomen?

“Zo’n vijf jaar geleden heb ik de overstap naar recruitment gemaakt bij Unique. Daar is mijn recruitmenthart echt gaan kloppen. Ik ontdekte hoe leuk het is om mensen te helpen bij een volgende stap en organisaties te verbinden met het juiste talent.

Daarna heb ik mijn ervaring verder opgebouwd in recruitment en talent acquisition binnen zowel overheid de als commerciële organisaties, onder andere bij Yacht en EY.

Ik ben bij USG Finance terechtgekomen nadat ik de RGF USG Finance-vacature zag. Die sprak mij meteen aan, omdat de rol perfect aansluit bij mijn ervaring in finance én recruitment.”

Wat doe je in jouw rol bij USG Finance?

“Sinds 1 mei 2026 werk ik bij USG Finance als finance recruiter. Ik focus mij vooral op het vinden en plaatsen van finance professionals voor zowel de overheid als commerciële klanten.

Mensen kunnen mij benaderen voor het vinden van de juiste finance professional, maar ook om mee te denken over de juiste match. Mijn passie ligt in recruitment en het verbinden van finance professionals met organisaties waar ze echt op hun plek zitten.”

Wat geeft jou energie in je werk?

“Ik krijg energie van het opbouwen van goede relaties en het maken van de juiste match, of iemand nu starter is of al jaren ervaring heeft. Het draait voor mij om aandacht, kwaliteit en gewoon goed luisteren naar wat iemand nodig heeft.

Wat ik het leukste vind, is het moment waarop alles klopt: de persoon, de opdracht en de organisatie. Tegelijkertijd motiveert het mij om goede finance professionals te vinden in een markt waarin zij schaars zijn. Juist dan wordt het interessant om mensen echt te leren kennen en ze te overtuigen van een volgende stap die bij ze past.

Ik vind het fijn om creatief te kunnen denken in oplossingen en met data te werken om steeds beter te worden in wat we doen.

Daarnaast haal ik veel energie uit de samenwerking met collega’s binnen ons team en met recruiters van andere USG-merken. Ik ben ervan overtuigd dat je nooit bent uitgeleerd, en dat maakt dit werk ook zo leuk.”

 

Met haar financiële kennis, recruitmentervaring en persoonlijke manier van werken is Jamie een waardevolle versterking voor USG Finance. We zijn blij dat zij haar energie en verbindende aanpak inzet om finance professionals en organisaties dichter bij elkaar te brengen.

Ben jij benieuwd wat USG Finance voor jou als finance professional kan betekenen? Bekijk onze vacatures en ontwikkelmogelijkheden.

Kan jouw organisatie de hulp van een finance professional gebruiken? Ontdek hoe USG Finance jouw organisatie kan ondersteunen.

Deel dit artikel